موثوق به من قبل:
عملنا على مدار أكثر من عقد من الزمان مع كبار مدراء الموارد البشرية والمواهب في بعض أكبر الشركات في العالم. على مر السنين، أعرب العديد منهم عن معاناتهم في تحديد وبناء قدرات قادة المستقبل الناجحين في شركاتهم.
وكأنت الشكوى الأكثر شيوعاً كما يلي: "أتمنى لو كانت هناك أداة بسيطة وسهلة الاستخدام يمكن للمسؤولين عن اكتشاف وتنمية المواهب استخدامها لتحديد المرشحين المحتملين داخل مؤسساتهم"
لذلك قمنا ببنائها. تعد أداة اكتشاف الإمكانات العالية (HPD) من Ascend أذكى وأسرع وأبسط طريقة للعثور على المرشحين المستقبليين الذين يتمتعون بإمكانات عالية داخل المؤسسات المعقدة والكبيرة.
في غضون خمس دقائق، سيكون لديك تصور واضح عمن يجدر بك إلحاقه بسرعة في برامج القيادة الخاصة بك، لدفع نمو الشركة الحقيقي والدائم.
اتصل بنا للحصول على عرض توضيحي مجاني لأداة اكتشاف الإمكانات العالية
6 مؤشرات رئيسية للإمكانات العالية
يعتمد اكتشاف الإمكانات العالية على أحدث الأبحاث التي تحدد المؤشرات الرئيسية الستة التي تحدد ما إذا كان لدى شخص معين القدرة على التفوق في مناصب أهم وأعلى وأكثر صعوبة.
توفر المؤشرات الستة لأداة اكتشاف الإمكانات العالية HPD إطاراً للمدراء لرؤية إمكانات الزملاء في مجال معين واتخاذ قرارات مستنيرة مبنية عل المعلومات تتعلق بإمكانات شخص معين بناءً على ما لاحظوه في مكان العمل. لا نبني هذه القرارات على مدى جودة أداء الشخص في المقابلات أو مدى جودة أدائه في مجموعة متنوعة من الاختبارات في غرفة مظلمة، بل على أدلة حقيقية متعلقة بالعمل.
فيديو: نقدم أداة اكتشاف الإمكانات العالية
نظرة عامة سريعة على أداة اكتشاف الإمكانات العالية من Ascend والتي تمكن مدراء الموارد البشرية والمسؤولين عن اكتشاف وتنمية المواهب من تحديد قادة المستقبل داخل المؤسسات.
ميزات أداة اكتشاف الإمكانات العالية
أداة رقمية
تعمل على الهواتف الذكية
فعالة من حيث التكلفة
فعالة من حيث الوقت (تستغرق قرابة 5-7 دقائق لإكمالها)
تمكّن مدراء الموارد البشرية من اتخاذ قرارات الاستثمار المبنية على المواهب والتعاقب الوظيفي لتسريع تطوير قادة المستقبل